| В нашей стране трудоустройство инвалидов, как составная часть их
профессиональной реабилитации, гарантируется государством. Это следует
из статьи 20 Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ "О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации". Более того, статья 21 того же
документа предписывает субъектам РФ устанавливать для организаций
численностью более 100 человек квоту на прием инвалидов: не менее 2% и
не более 4% от среднесписочной численности работников.
Квота для приема на работу инвалидов представляет собой минимальное
количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в той или иной
организации различных форм собственности, включая рабочие места, на
которых уже работают инвалиды, что является одной из дополнительных
гарантий занятости населения. Это обусловлено тем, что инвалидам гораздо
тяжелее найти работу, нежели обычному гражданину, чтобы они были
конкурентоспособны на рынке труда.
Размер квот в Чеченской Республике установлен ст. 2 Постановления
Правительства Чеченской Республики от 13.06.2006 № 61 «О порядке
трудоустройства инвалидов в Чеченской Республике», согласно которому,
для организаций, численность работников которых составляет более 100
человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере
четырех процентов к среднесписочной численности работников.
Согласно представленным в прокуратуру района сведениям ГУ «Центр
занятости населения Октябрьского района г. Грозного», на регистрационном
учете в качестве безработных, относящихся к категории инвалидов, по
состоянию на 24.06.2010, состоят 582 человека.
Прокуратурой района проведена проверка соблюдения поднадзорными
предприятиями, организациями и учреждениями требований названного
законодательства, по результатам которой установлено, что не всеми
работодателями района выполняются обязанности по трудоустройству
инвалидов. Это объясняется тем, что обустройство рабочего места для
инвалидов зачастую требует от работодателя дополнительных материальных
затрат. Названное право инвалида может быть ограничено в единственном
случае, если работа, на которую он претендует, ему противопоказана.
В этой связи, прокуратурой района в суд направлено 21 заявление в
порядке ст. 45 ГПК РФ о признании незаконным бездействие работодателей,
выразившееся в непредставлении квот для трудоустройства инвалидов и их
обязании устранить в полном объеме допущенные нарушения, путем выделения
квот для трудоустройства инвалидов в установленном размере в ГУ «Центр
занятости населения Октябрьского района г. Грозного», которые
рассмотрены и удовлетворены.
Информационное агентство "Грозный-Информ"
www.grozny-inform.ru
|
(0.0/0) |
