INVA-Портал!

Меню сайта
Категории каталога
INVA-статьи [85]
Лечение и реабилитация [22]
Тренажеры [2]
Социальная адаптация [10]
Интервью [11]
25% пенсии [2]
Жизнь в стационарных учреждениях
Законы [11]
Нормативные акты [1]
Документы и информация [7]
Мини-чат
200
Тех. поддержка
Администраторы:

    => Натафка
    => AlexSoft
    => Anna237

Модераторы:

    => Снежинка
    => Dolce

Главная » Статьи » INVA » INVA-статьи


Проблема занятости молодежи
Мировой экономический кризис внес серьезные коррективы в ситуацию, происходящую на рынке труда, не только российском, но и европейском. Отобразилось это во взаимоотношениях работодателей и соискателей, усложнив трудоустройство тех, кто только вышел на путь профессионального роста. Требования к опыту работы в конкретной сфере с определенными задачами и оборудованием стали гораздо жестче.

По данным Федерации независимых профсоюзов, около трети молодых людей в России до 25 лет не могут найти работу. Большинство работодателей не хотят тратить время на выпускника, имеющего за спиной лишь багаж теоретических знаний и диплом о высшем образовании вместо обширного списка практических навыков. Так в большинстве объявлений о поиске подходящего сотрудника указан обязательный опыт работы, который зачастую составляет от 1,5 до 2 лет и выше. При этом лишь малая часть студентов имеет возможность, а может и желание (хотя мы, конечно, говорим в первую очередь о тех учащихся ВУЗов, кто задумывается о своем профессиональном развитии и карьерном росте), совмещать свое обучение с работой по специальности, чтобы получить требуемый опыт к моменту получения диплома. Хотя есть и исключения – существуют фирмы, в которых наоборот отдают предпочтения молодым специалистам и заинтересованы в том, чтобы обучить и развить в них те навыки, которые необходимы именно на этой должности этой конкретной организации. Но такие организации – как капля в море, своим наличием они не способны в корне изменить сложившуюся ситуацию в сфере трудоустройства неквалифицированных молодых специалистов.

Выходит замкнутый круг: устроиться без опыта работы на желаемую должность практически невозможно, а не получив заветное место в штате нельзя начать нарабатывать стаж.

Тем временем, одним из важнейших приоритетов государственной политики в России является человеческий капитал. Молодежь, как наиболее социально активная часть населения, должна иметь реальные возможности трудоустройства после окончания учебных заведений.

В Москве решают эту проблему на законодательном уровне. 16 лет назад вступил в силу Закон № 47 от 12.11.1997 «О квотировании рабочих мест». За годы своего существования, конечно, он претерпел ряд изменений. Сейчас в столице действует Закон №90 от 22.12.2004 «О квотировании рабочих мест». Согласно ему организации, в штате которых трудятся более 100 человек, обязаны трудоустроить 2 процента молодых специалистов от среднесписочной численности работников. Квотированию подлежат такие категории молодежи, как несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. При этом организационно-правовые формы и формы собственности значения не имеют, а в случае отказа в приеме на работу в пределах установленной квоты руководители компании несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Главную роль в трудоустройстве московской молодежи играет Департамент труда и занятости населения города. Согласно официальным данным, в Москве существует 1544 вакансии, на которые работодатель готов принять молодых специалистов без опыта работы. Для обеспечения занятости выпускников Департамент проводит работы по выверке и пополнению городского банка вакансий, в частности подходящих для молодежи. Кроме этого в Москве регулярно проходят ярмарки вакансий, направленные на поиск подходящего места работы именно для этой категории граждан. Тех выпускников, которые испытывают сложности при трудоустройстве, службы занятости направляют на дополнительное профессиональное обучение по наиболее востребованным на рынке труда специальностям.

Также в столице работают соответствующие организации, а к ним для урегулирования проблемы занятости молодежи присоединяются и многочисленные общественные организации.

Для решения стратегических задач и реальных проблем, связанных с поиском работы среди молодых специалистов, в Москве состоится заседание круглого стола на тему «Квотирование рабочих мест для молодежи в условиях информационного общества». Обсудить острые вопросы и найти пути их решение соберутся специалисты органов исполнительной власти города Москвы, которые занимаются проблемами молодежи (в том числе и трудоустройством), представители ГКУ «Центр квотирования рабочих мест» и центров занятости населения, члены общественных молодежных организаций и учебных заведений, которые проведут обсуждение по вопросу информирования и трудоустройства молодежи. В программе мероприятия заявлено обсуждение таких актуальных в сложившейся ситуации невостребованности молодых специалистов вопросов, как формы и методы информирования выпускников учебных заведений о предоставляемых Службой занятости государственных услугах, специфика трудоустройства выпускников учебных заведений, стратегия сотрудничества с общественными молодежными организациями и учебными заведениями, вопросы квотирования рабочих мест в информационном обществе: состояние и тенденции развития.

Организатором заседания круглого стола на тему «Квотирование рабочих мест для молодежи в условиях информационного общества» выступает Департамент труда и занятости населения города Москвы.

Телеканал "Инава Медиа ТВ"



Категория: INVA-статьи | Добавил: AlexSoft (09-Июл-2013) | Просмотров: 642 | Рейтинг: (0.0/0) |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | ">Вход ]

Приветствую Вас Гость

Логин:
Пароль:
Поиск
.:Реклама:.
Здесь могла быть Ваша реклама. Подроности здесь »»


Найти название диска/фильма:
Статистика
 Рейтинг@Mail.ru

Сейчас на сайте: 1
Гостей: 1
Своих: 0
Яндекс.Метрика

раскрутка сайта, поисковая оптимизация Интернет каталог ListSites

Copyright INVA © 2008-2017
Бесплатный хостинг uCoz